El IRS está retrocediendo en sus pautas sobre pagos atrasados para el personal un día después de que la agencia suspendiera a casi la mitad de sus empleados y sugiriera que recibirían cheques de pago retroactivos, según un correo electrónico obtenido por POLITICO.
“Un memorando anterior que circuló sobre la guía de licencia establecía incorrectamente la naturaleza de la Ley de Trato Justo a los Empleados del Gobierno de 2019 en lo que se refiere a la compensación por falta de pago y falta de servicio”, se lee en el correo electrónico a los empleados, “La Oficina de Gestión y Presupuesto brindará más orientación sobre este tema y se le informará en consecuencia”.
La orientación más reciente contradice la orientación inicial del IRS en su carta de decisión sobre la licencia, que todavía está publicada en el sitio web de la agencia e incluye un recordatorio de que “los empleados deben ser compensados en la fecha más temprana posible después de que finalice el lapso [de
La carta inicial llegó un día después de que un memorando de la Casa Blanca sugiriera que los empleados federales suspendidos podrían no recibir salarios atrasados.
La medida probablemente molestará a los empleados que han visto la fuerza laboral federal como una carrera profesional relativamente estable. La administración Trump ha pasado gran parte del año desmantelando el gobierno federal y, en el proceso, ha despedido u ofrecido renuncias diferidas a decenas de millas de personas. El propio IRS ha despedido a más de 26.000 trabajadores este año.
A principios de esta semana, el Departamento del Interior también revirtió su orientación sobre los salarios atrasados, informó POLITICO.
El Departamento del Tesoro no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios. Y el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro, que representa a los trabajadores del IRS, declinó hacer comentarios.
