Emil Bove, Un Alto Funcionario del Departamento de Justicia Nominado para Juicio de la Corte de Circuito, Confirmó El Miércoles un informe Polínico Solos anteriores una Investigación Interna Sobre Su Direda en Manhattan Ee. Uu. La Oficina del Abogado que concluyó que Debería ser degradado desde un puesto de liderazgo.
Bove Finalmente No Fue Degradado, Informó Politico, en parte Porque Suplicó Al Liderazgo de la Oficina por tener la Oportunidad de Mejorar Su Comportamiento. “¿Conoce a Esta Consultica y Su Recomendación?”
“Además del Hecho de Que no fui Eliminado”, Responde Bove.
“¿Le suplicó que no lo eliminen y que Cambiaría Su Comportamiento?” Absolutamte tengo en cuenta eSo e intento ser mejor en mi trabajo, y lo hice en e cano “.
Hirono También Dijo Que El Comité Había Realizado Su Propia Investigación y “Habó con las Personas Que Trabajan Para Usted, y Concluyon Que se dedicó a un comportamiento abusivo y que debe ser Eliminado”.
Hirono También le PreGuntó A Bove Sobre un Incidente que Ocurrió Al Mismo tiempo que la decisión de no degradarlo. BOVE Y Su-COC-COFRIEF DE SU UNIDAD SUPERVISARON UNO CASO DE SANCIONES ECONÓMICAS QUE SE DERRUMBÓ DESPUÉS DE QUE LOS ABOGADOS DESFENSORES ACUSARON A LOS FISCALES DE NO ENTREGAR EVIDENCIA EXCULPATORIA.
El Caso Finalme Fue Desestimado, y Un juez Federal Criticó lo Que Ella Describe como una falta de supervisión por parte de bove y su co-jefe.
“¿Recuerdas que el Tribunal ha realizado esa Evaluacia de Su Capacidad de Supervisión?”.
“Lo Hago, El Senador, Y Respeto al Juez Nathan y Creo que lo que Estaba Tratando de Lograr en Esa decisión era ASEGURARSE DE QUE HUBIERA Protección de los establecimientos”, Respondió Bove.
