El presidente Donald Trump está imponiendo un congelamiento general de las contrataciones gubernamentales y ordenando a los trabajadores federales que regresen a la oficina a tiempo completo.
Trump emitió órdenes ejecutivas sobre ambas políticas el lunes como parte de sus órdenes ejecutivas del primer día, apuntando a la fuerza laboral del gobierno que durante mucho tiempo ha considerado hostil.
La orden sobre la congelación de las contrataciones, que entra en vigor de inmediato, prohíbe a todas las agencias y departamentos cubrir puestos vacantes y les pide que “busquen el uso eficiente del personal y los fondos existentes para mejorar los servicios públicos y la prestación de
El congelamiento de contrataciones no se aplica al ejército ni a puestos relacionados con el control de la inmigración, la seguridad nacional o la seguridad pública.
Dentro de los próximos 90 días, según la orden, la Oficina de Gestión y Presupuesto, la Oficina de Gestión de Personal y los directores del llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental presentarán un plan para reducir el tamaño de la fuerza laboral federal.
DOGE está dirigido a Elon Musk, cuyos negocios incluyen contratistas gubernamentales. Trump ha calificado a su elegido para dirigir la OMB, Russell Vought, como un “agresivo reductor de costos y desregulador”.
El memorando señalaba que no derogaría ningún convenio colectivo actualmente vigente. Aún así, el presidente nacional de la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, Everett Kelley, criticó duramente la medida y dijo que la acción “no se trata de hacer que el gobierno federal funcione de manera más eficiente, sino más bien de sembrar el caos y
En un memorando separado, Trump ordenó que todas las agencias “tan pronto como sea posible” detengan las políticas de trabajo remoto “y exijan a los empleados que regresen a trabajar en persona en sus respectivos lugares de destino a tiempo completo”.
El gobierno federal, con más de 2 millones de empleados, es el mayor empleadores del país. Un informe de la OMB publicado a principios de este año encontró que más de la mitad de la fuerza laboral federal trabaja desde casa con regularidad o está completamente remota.
