La Secretaria de Trabajo, Lori Chávez-DeRemer, dejará su cargo en el Gabinete en medio de una serie de acusación de mala conducta contra ella y su personal de alto nivel.
El director de comunicaciones de la Casa Blanca, Steven Cheung, dijo el lunes que Chávez-DeRemer se marcha “para tomar una posición en el sector privado”.
“Ha hecho un trabajo fenomenal en su papel al proteger a los trabajadores estadounidenses, promulgar prácticas laborales justas y ayudar a los estadounidenses a adquirir habilidades adicionales para mejorar sus vidas”, dijo en un comunicado publicado en las redes sociales.
Chávez-DeRemer ha estado bajo escrutinio desde enero, cuando el inspector general del Departamento de Trabajo, Anthony D’Esposito, abrió una investigación sobre acusación de que estuvo involucrada en una relación extramatrimonial con un miembro de su equipo de seguridad, que bebió en el trabajo y que sus principales asesores inventaron eventos oficiales para facilitar sus planes de viaje personales.
En una declaración, Chávez-DeRemer dijo que durante su mandato el DOL “logró avances significativos en el avance de la misión del presidente Trump de cerrar la brecha entre las empresas y los trabajadores y siempre poner al trabajador estadounidense en primer lugar”. Creamos nuevos caminos hacia empleos que pagan hipotecas, preparamos a los trabajadores para sobresalir en la era de la IA, tomamos para medidas reducir los costos de los medicamentos recetados, promovimos la seguridad de la jubilación y mucho más”.
Inicialmente, la Casa Blanca la apoyó, calificó las acusaciones de falsas y dijo que el Secretario de Trabajo estaba considerando emprender acciones legales contra la persona que presentó las acusaciones de irregularidades. La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, dijo a los periodistas el 1 de enero. El 15 de octubre el presidente Donald Trump pensaba que Chávez-DeRemer estaba “haciendo un trabajo tremendo”, y la Casa Blanca había manifestado repetidamente su apoyo hasta hace poco.
Desde entonces, cuatro personas que habían sido puestas en licencia durante la investigación abandonaron el Departamento de Trabajo.
El jefe de gabinete de Chávez-DeRemer, Jihun Han, y la subdirectora de gabinete, Rebecca Wright, quienes habían trabajado en su personal del Congreso durante su único mandato en la Cámara, renunciando bajo la presión de la Casa Blanca.
Brian Sloan, el miembro del personal de seguridad acusado de tener una relación extramatrimonial con el Secretario de Trabajo, renunció en marzo en lugar de cooperar con la investigación. Y la jefa del equipo de avanzada de Chávez-DeRemer, Melissa Robey, fue despedida poco después de asistir a una entrevista con los investigadores. Chávez-DeRemer tenía previsto reunirse con la oficina del inspector general.
“La secretaría Chávez-DeRemer ha decidido dimitir en el mejor interés del pueblo estadounidense, para garantizar que el trabajo de la administración continúe sin distracciones y para centrarse en su familia a la luz de la tensión causada por acusaciones sesgadas”, dijo su abogado personal, Nick Oberheiden, en un comunicado. “Ella está orgullosa de haber trabajado bajo el presidente Trump y sigue comprometida a promover su agenda para los trabajadores estadounidenses”.
La oficina del IG obtuvo copias de mensajes de texto que parecían mostrar a la Secretaria de Trabajo pidiendo ayuda para ir a buscar su vino, así como intercambios personales que involucraban a una joven empleada, su esposo Shawn DeRemer y el padre de la Secretaria de Trabajo, según un funcionario del DOL familiarizado con la investigación. El New York Times informó por primera vez sobre los mensajes del jueves.
“Los mensajes de texto fueron la gota que colmó el vaso”, dijo un republicano cercano a la administración Trump, a quien se le concedió el anonimato para hablar con franqueza sobre la situación. “No hay mensajes de texto que puedan escapar”.
Chávez-DeRemer es el tercer miembro del gabinete que abandonó el cargo durante el segundo mandato de Trump y sobrevive poco más de un año después de haber prestado juramento en marzo de 2025.
No era cercano a Trump antes de ser seleccionado para ocupar el cargo de secretaría de Trabajo y no tenía mucha presencia en Washington, ya que pasó solo un mandato en el Congreso antes de perder ante el ahora representante. Janelle Bynum (demócrata por Oregón).
El líder de los Teamsters, Sean O’Brien, ayudó a impulsar el nombre de Chávez-DeRemer al equipo de transición de Trump. El presidente ha bromeado en múltiples ocasiones diciendo que Chávez-DeRemer, quien se posicionó como moderado cuando luchaba por su escaño en el Congreso de tendencia azul, era prácticamente miembro del otro partido.
“Estás haciendo un muy buen trabajo, Lori”, dijo Trump en un evento en la Casa Blanca en mayo de 2025. “Ya sabes, considerando que ella es demócrata”.
O’Brien se reunió con Trump en la Casa Blanca la semana pasada, junto con otros líderes sindicales. El presidente general de los Teamsters no discutió el destino del secretario de Trabajo con Trump, dijo a los periodistas el lunes.
Chávez-DeRemer buscó congraciarse con la Casa Blanca y el movimiento MAGA, estableciendo una oficina centrada en la inmigración que le reportaba directamente, aumentando el escrutinio sobre el uso de visas H-1B por parte de los obstáculos y defendiendo la decisión de Trump de despedir a la jefa de la Oficina de Estadísticas Laborales del DOL nombrada por Biden en agosto pasado con el argumento de que estaba manipulando cifras económicas para dañar a los republicanos.
El subsecretario de Trabajo, Keith Sonderling, un veterano de la primera administración Trump, dirigirá el departamento como secretario interino tras la partida de Chávez-DeRemer, dijo Cheung.
“Bajo su reinado, el Departamento de Trabajo revirtió años de malas políticas de la administración anterior: recortando las cargas regulatorias, exponiendo el fraude, impulsando el aprendizaje y haciendo la vida más asequible para los trabajadores estadounidenses”, escribió Sonderling en una declaración en las redes sociales que agradeció a Chávez-DeRemer por su liderazgo.
