La administración Trump está abandonando el programa de capacitación acelerada que utilizó para desplegar rápidamente a las millas de nuevos agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas contratados en los últimos meses, según dos funcionarios de la administración y otra persona cercana a la agencia.
Además de eliminar la capacitación simplificada, el Departamento de Seguridad Nacional planea certificar y enviar oficiales veteranos al campo para brindar instrucción adicional a los contratados bajo el programa de vía rápida, dijeron los dos funcionarios de la administración, a quienes, como a otros en este informe, se les concedió el anonimato para discutir los aviones internos.
El plan de estudios de capacitación aún se está ultimando y el borrador del plan de la administración podría cambiar.
El DHS ha negado haber reducido los niveles de capacitación de sus oficiales de deportación, independientemente de cuándo fueron contratados. Pero los demócratas y los denunciantes han dicho que los nuevos agentes de deportación contratados con fondos de la megaley republicana del año pasado pasaron por un programa de capacitación simplificado de aproximadamente seis a ocho semanas, en comparación con el programa de capacitación básica de 72 días que los reclutas recibieron antes del verano pasado.
El cambio es el ejemplo más reciente de cómo la administración Trump está recalibrando su enfoque de línea dura en materia de aplicación de la ley de inmigración a raíz de un retroceso político generalizado y un apoyo cada vez menor a ICE, así como el manejo de la inmigración por parte del presidente Donald Trump. Más allá de ajustes prácticos como la capacitación, el DHS también ha suavizado su mensaje de inmigración y ha realizado una serie de cambios de liderazgo en la agencia tras el derrocamiento de la ex jefa del DHS, Kristi Noem.
“En realidad estamos haciendo algo bueno aquí”, dijo el primer funcionario de la administración. “En realidad, ICE se está tomando esto muy en serio y no es sólo una palabrería”.
La agencia también está trabajando para revisar y reforzar ampliamente sus protocolos de capacitación para las Operaciones de Ejecución y Deportación de ICE, la rama de la agencia responsable de arrestar, detener y deportar a inmigrantes no autorizados, dijo el primer funcionario de la administración, quien agregó que esto incluirá mejorar la forma en que la agencia lleva a cabo la capacitación en el trabajo. ICE planea colocar a los oficiales certificados en las oficinas de campo, donde su principal responsabilidad laboral será servir como punto de capacitación para futuras contrataciones, con el objetivo de garantizar estándares consistentes en todo el país.
La Casa Blanca remitió una solicitud de comentarios al DHS. Un portavoz del DHS dijo que la capacitación de ICE no termina cuando los reclutas abandonan la academia de capacitación, y que los oficiales pasan por “una rigurosa capacitación y tutoría en el trabajo” que es “seguida en línea y monitoreada de cerca”.
“Esta formación adicional se sigue de cerca en línea y se controla de cerca”, dijo el portavoz. “Los nuevos empleados toman lo que aprenden en [Centro Federal de Capacitación para el Cumplimiento de la Ley] y lo aplican a escenarios de la vida real mientras están de servicio, preservando la reputación de ICE como una de las agencias de aplicación de la ley más elitistas no solo en los EE. UU. UU., sino en todo el mundo”.
Las preocupaciones bipartidistas sobre los estándares inadecuados de capacitación para los agentes de inmigración contratados durante el bombardeo del año pasado han persistido en el Capitolio, y los cambios podrían apaciguar a algunos de esos críticos. El cambio surgido de las conversaciones que el director interino de ICE, Todd Lyons, y el zar fronterizo, Tom Homan, tuvieron con legisladores durante las negociaciones de financiación, según el primer funcionario de la administración y dos personas familiarizadas con las conversaciones.
“Lyons y Homan prometieron a algunas personas en el Capitolio que le echarían un vistazo”, afirmó el primer responsable de la administración, añadiendo que los agentes contratados en los últimos meses recibirán “30 días adicionales de formación que no recibieron antes de empezar a trabajar”.
Los legisladores y la administración discutieron la necesidad de capacitación adicional para los agentes de inmigración, pero la administración quería convertirlo en un acuerdo de presión de manos en lugar de consagrarlo como ley como querían los demócratas, según dos personas familiarizadas con las conversaciones. Según la primera persona familiarizada con las conversaciones, la Casa Blanca hizo una oferta de texto legislativo que finalmente no llegó al proyecto de ley del DHS después de que las negociaciones fracasaron sin llegar a un acuerdo.
“Era algo que Homan quería arreglar de todos modos y que parecía algo fácil que todos podían respaldar”, dijo la segunda persona familiarizada con las conversaciones con Hill sobre el deseo de la administración de llegar a un acuerdo informal.
El intenso debate sobre los cambios de políticas exigidos por los demócratas provocó un cierre del DHS de 76 días, que finalmente se resolvió la semana pasada. Aunque el cierre ya terminó, los demócratas y la Casa Blanca no lograron llegar a un acuerdo sobre una serie de cuestiones políticas, incluida la prohibición del uso de máscaras y el requisito de que los funcionarios federales encargados de hacer cumplir la ley obtengan una orden judicial antes de ingresar a una propiedad privada.
El DHS ha negado repetidamente los informes de que se eliminaron los requisitos de capacitación de ICE, incluso cuando la agencia ha reconocido el cronograma truncado. En un comunicado de prensa de febrero, el DHS dijo que los reclutas reciben 56 días de capacitación y un promedio de 28 días de capacitación en el trabajo, y la agencia afirmó que “no se han eliminado requisitos de capacitación”.
“Nunca se eliminó la esencia de la capacitación”, dijo Lyons durante una audiencia en febrero, cuando los legisladores lo presionaron sobre los requisitos de capacitación.
Pero en febrero, Ryan Schwank, un ex instructor de ICE que educó a nuevos reclutas sobre el uso adecuado de la fuerza antes de renunciar este año, testificó durante una audiencia organizada por el senador demócrata. Richard Blumenthal de Connecticut y el Representante. Robert García, de California, dijo que el programa de capacitación básica era ahora “deficiente, defectuoso y roto”.
“Durante los últimos cinco meses, vía a ICE desmantelar el programa de capacitación”, dijo Schwank durante la audiencia. “Recortar 240 horas de clases vitales de un programa de 584 horas: clases que enseñan la Constitución, nuestro sistema legal, entrenamiento con armas de fuego, el uso de la fuerza, arrestos legales, detención adecuada y los límites de la autoridad de los oficiales”.
Eric Bazail-Eimil contribuyó con este informe.
