UNA FUERZA LABORALES Federales de Unos 2 Millones de Personas TODAVIA ESTÁ TAMBALEÁNDOSIA CASI DESPUÉS DE RECIBIR UNO CORREO ELECTÓNICO MASIVO QUE LES OFRECIÓ LA OPORTUNIDA DE RENUNDIAME ANTES DE LOS ESFUERZOS DE LA ADRACIACIÓN
Con los términos de un ultimátum marcado Pero turbio poco claro y probablemente sujeto a interpretaciones y desafías legals, más de cientos de miles de empleados individuales Luchaban con lo que hacer, Cada Vez más Incierto Sobre la Estabilidad de Trabajos y susgenos.
“El Caos, La Desconfianza, La Confusión”, Dijo un Empleado del Departamento de Justicia A Quien, Como oTros, Se le ootorgó el anonimato para hablar “También Hay una Profunda sospecha, Especialmental Entre las Personas que PienSan que Pueden Estar en el Bloque de Corte, de Que se es el Último Bote Salvavidas de la Ciudad”.
Trump, Quien Pasó Años Denunciando El “Estado Profundo”, Ha Querido Reducir La Huella del Gobierno. Frustrado por lo que vio como polÍTICAS EXCESIVAMESE DELGENTES DEL TRABAJO DESDE EL HOGAR CASI CINCO Años Después de Que Comenzó la Pandemia Covid-19, Trump Ha Capacitado al CEO de Tesla, Elon Musk, Paraydar un Racionalizar El GobiernO. Pero el Orden Vago Casi ha detenido la Burocracia masiva para detenerse, y tiene el potencia de crere el tipo de crisis que podría ser contraproducente polficamento.
“El Enfocque General, Que es Puro Elon Musk, tenderrá consecias Involtarias en El Futuro”, Dijo Elaine Kamarck, Miembro del Gobierno de Estudios en la Instituciónón Brookings Que Supervisó La Iniciativa Del Presidente Bill Clinton para reformar El Gobierno en la Década de 1990. “¿Qé Pasa si un Tercio de los Controladores de Tráfico Aéreo de la Nacia Toman Esta Compra?.
El Correo Electrónico, Enviado El Martes por la Noche por la Oficina de Gestión de Personal, Ofreció a Los destinatarios la Opcioón de Renunciar y pagar Hasta Septiembre, pero no dereció Garantías Sobre El Emploo Futuro Si Deciden Quedarse. Aunque el departamento de recursos humanos de la agencia lo envió no firmado, Muchos de los Empleados federales que confieren al respeto a las llamas telefónicas y los mensajes de -texto grupales Vieron lastas digitales de musk, quenienes aplicaron el misme fóque de cefortte de ctoxes de huellas de huellas de Musk
De Hecho, La Línea de Asunto Era Exactamme la Misma que usó en 2022 Cuando les dio a los empleados en twitter un ultimátum similar para convertirse en más “hardcore” o dejar la compañía: “fuerza en el camino”.
La misiva reflejó la determinante de Musk de Llevar Un Hacha a la Burocracia Federal, y Ofreció una indicación Tempana de que el Alcance Real del Multimillonario no Elegido Puede Extenderse Más Allá Del Formado “Departamento de Eficiencia Del del Gobierno”. “.”. “.”. “.”. Se Ha Agregado al Caos a Través de Una Fuerza Laboral Federal que Ya Se Está Recuperando de Las órdenes Ejecutivas Legalmenta cuestionables que exigen Detener la Ayuda Nacional y Extranjera.
“Es Insondable, El Pánico que Está Causando en TODO El Gobierno”, Dijo un Segundo EMPLEADO del departamento de Justicia. “Y es intencional. El Nuevo Jefe de Omb [Russ Vought, Quien aún no Ha Sido Confirmado Por El Senado] Dijo Que Quería Traumatizar A LOS Funcionario Públicos Federales Para que se vaya y Que Esté Funcionando “.
Tim Whitehouse, Director Ejecutivo de Los Emplesados Públicos de Responsable Ambiental, ONA Organizacyn Sin Fines de Lucro Que Brinda Servicios legaliza un Los Trabajadores federales, Dijo que había Estado RecibiDO Llamadas a la Solicitud de Renuncia desde desde desde hizo Púnblica.
“Los Empleados que Estamos Hablando para ver este corre electrónico como otra Herramienta para infligir dolor y trauma a la fuelza laborales del gobierno federal”, dijo whitehouse por correo electrotnico. “Compromiso que este no es realee una compra, que puede ser ilígal, y que no garantiza que puedan dejar de trabajar antes del 30 de septiembre. Debido a la Cantidad de Agencias y Empleadas Dirigidos, MaScho El Enfocque de la Administración de la Administración de la ADRICIÓN PARA REDUCIR EL TAMAIMO DE LA FUERZA Federal Laboral “.
En el Transcurso del Día del Miércoles, Los Sindicatos que representan un Los Trabajadores Federales Movilizaron e Imploraron A Los Miembros que no Lleguen al Acuerdo, Denunciándolo un intento Sombreado y Slapdash de Asustar A Losusan Trejadores. Steve Lenkart, Director Ejecutivo de la Federación Federal de Federales de Emplesados, Dijo Que la Mayoría de Los Miembros “No confía en la administración de la ESTA BARA MANTENER Su parte del trato, y Otros no ven CÓMO ESTO ES LEGAL”.
La Federación Federación Americana de Empleadas del Gobierno envió un Correo Electónico A Los Miembros por CorreO Electónico una Larga Pregunta FRECUENTE SOBRE EL PROACEMA DE RENUNTIA DE OPM, AVIRTIVO QE “NO DEBERÍA [SER TOMADO] … Al Pie de la letra “.
Cuando el Correo Electrónico Salio El Martes por la Noche, la Lista de Distribución era Tan Grande que Golpeó en Olas. Cuando los Mensajes de Texto Comenzaron A Volar, Algunas Personas No Sabía Al Principio Sobre que Estaban Sus Colegas en Pánico en Armas, Hasta Que El Correo Electónico de Opm Apareció en Sus Propias Cajas.
Dentro del Departamento de Justicia, El General Fiscal Asistente de la Administración Corriódon un Correo Electónico de TODO El personal Confirmando la Legitimidad del Ultimátum que Acababan de Recibir de Opm. Embargo del pecado, Los Gerentes se salpicano con pregutas tenían las respuestas.
Eso dejó un los destinatarios Tratando de Dar Sentido A Los Informes de Los Medios de Comunicacia
“No podemos brindarle una garantía total con respeto a la certeza de su puesto o agencia”, declaró el corre electrónico, del solo solo que los trabajadores serían “Tratados con dignidad” en Caso de Terminación.
La Alternativa, Por Supuesto, Era Un “Programa de Renuncia DiFerida” Que Estario DISPONible Para Optar por la Próxima Semana, Simplemente Duncedo -Al Correo Electónico Con “Renuncia”. 30. “.
“Realme parecía que se nos pidio que renunciemos y, si decidiéramos no renunciar, como si nos pidieran juremos lealtad a una cera forma de GoBierno”, Dijo el Segedo empleado delzado de Justicia. “Parece Muy Claro Que Si no Tomamos eSo y Renunciamos, que nuestros trabajos están en serio en peligro”.
Un Padre Soltero, ESe Empleado Estaba Luchando Con Si Abandonar preventue una Carrera que Abarca Décadas Haciendo un Trabajo que Creia Que Era IMPORTANTE PARA GARANTIZAR Su Capacidad para proporción a su familia.
“No soja un tomador de riesgos”, Dijeron. “Y CADA OPCIÓN EN ESTE Momento es un Riesgo”.
Un tercio de todo el departamento de Justicia dijo que entusiasmo Inicial El Martes por la Noche Sobre Recibir Varios Meses de Indemnización, Al Menos Entre los Que Ya Planean Partir, Dio Paso A las Crecientes Sospechas el Miércoles de
“Todos los Dicen Dicen:” No Confío en Ellos “”, Dijo El Tercer Empleado. El Correo Electrónico Continuó: “No Parece real, no hay orientación de heno. Parece que Será Desafiado. Entonces se trata de: ¿Estás Realmento disputa a un casino ir al Poner tu Carrera en negro?
El Idioma del Correo Electrónico de Opm Sobre OfRecer A Los Trabajadores una Opción “Dignificada”, El Tercer Empleado Continuó: “Hace que Parezca una Advertencia de Que Habrá Acción Indigna para Aquelos que no La Toman”.
“Parece que Hay Suficiente Caos y Hay una Malicia Implicita Derrás del Caos, y Eso hace que Sea Muy DiFícil Planificar Su Promo Paso”, Dijo El Tercer Empleado del departamento de Justicia.
Los Tres Empleados del Departamento de Justicia expresaron una preocupacia comparartida de que agencia, y, por lo tanto, Sus trabajos, Pudieran Estar en Peligro Aúnn Alcalde que Otros en TODO El PODER EJECUTIVO DEBIDAD
ESE Pánico en Las ÚTIMAS 24 HORAS, POR SUPUESTO, NO ES EXCLUSIVO DEL DOJ.
“Fue el Correo Electónico más Loco que le leído”, Dijo un Empleado de la Epa. “Estas Personas Tienen Antecedentes de Acortar A Los Trabajadores”, Dijo El Empleado de la Epa. “No hay forma de que envíe” Renuncia “A ESTA DIRCCIÓN DE CORREO ELECTÓNICO JINKY”.
Un Empleado de USAID REDUJO EL AMPACTO DE UNO REGRESO FORZADO AL TRABAJO Y “MUCHO MÁS MIEDO E INCERTIDUM
“No es ES Realmento una Compra, Pero es Claramete de la parte de esteque de Conmoción y Sabor para Engatusar A Los Trabajadores Federales para que Piensen en dejar de Fumar”, Dijo un Función del departamento de Estado.
EN FEMA, Un Empleado Dijo que ellos y sus colgas estaban decididos un permanente en su Lugar para continuar con los Esfuerzos vitales de respuestas a emergencias. “La Mayoría de la Gente Vio [El Correo Electrónico de Opm] como una estafa”, Dijeron. “Todos Están Muy Frustrados, Muy Estresados: Es Difícil No SER ALMARSTA CUANDO NO SABE SI SU PENSION Y JUBILACIO ESTÁN EN RIESGO”. Pero Solo Estamos Tratando de Tomarlo Día A Día “.
Un Empleado del Departamento de Trabajo expresó frustraciones similares y dudó de que el paquete de indemnización superaría el lÍmite de pago anual de indemnización de $ 25,000 bajo las regulaciones de opm.
“Me resulta Difícil Creer que me pagaría mi salario entero durante 8 meses paragarme en mi Trasero”, Dijo el Empleado del departamento de Trabajo. “TODO EL ASUNTO ES Bastante Insultante. Pero También, ¡ninguna Opción que Tenemos es Buena!.
ESE EMPLEADO DE DOL Agregó Que, Por Ahora, No Planean Optar por El Programa de Renuncia. “Prefiero Ser Desprecedido por resistencia y Hacer que SUS Vidas Infieran”, Dijeron.
Y Varios EMPLEADOS Federales expresaron sentimientos similares de forma anónima en reddit y otras plataformas públicas.
“[B] antes de que saliera el correel electrónico, Estaba Buscando Cualquier Forma de Salir de Este Nuevo Infierno”, Escribió un Empleado en Reddit. “Pero ahora estoy entusiasmado para hacer que estas estos matones sean lo más frustrados posibles, [Regrés a la Oficina] Ser Condenado”.
OTRO EMPLEADO RESPONTA A UNA ESA PUBLICACIÓN EN ESPICE: “Estaba relajado y relajado antes. Ahora Estoy Cavando Mis Talones por despido “.
Marcia Brown, Ben Lefebvre, Nick Niedzwiadek, Robbie Gramer, Kevin Bogardus y Robin Bravender Contribuyon A este Inde.
