La Oficina de Gestión del Personal HA Presentado Regulaciones de Borradores de Facilitaría A Las Agencias Despedir A Funcionarios del Gobierno de Carrera que reclazan las órdenes Presidenciales.
La medida establecida en los documentos Obtenidos por Político el MARTES es el ÚLTIMO PASO PARA REAVIVAR UNO PLAN INICADO AL FINAL DEL CRIMENT ESe Esfuerzo por Designarlos en una Nueva Categoría que Sirve a la voluntario del Presidente Fue Desechado Después de Que Trump Dejó El Cargo.
Los Borradores de las Regulaciones, Que no Están Disponibles Públicamento, Fueron Presentadas el Lunes para Su Revisión por la Oficina de Información y Asuntos Reguladoros de la Casa Blanca. La Aprobació de oira es típicamme uno de los pasos finales antes de que se publique Públicamete una regla.
El Título del Proyecto de Regulacia, “Mejora del Rendimiento, La Responsabilidad y la Capacidad de Respuesta en el Servicio Civil”, Lleva a Cabo El deero de Trump. 20 Orden Ejecutiva Sobre La Fuerza Laboral Federal. Extractos Tenga en cuenta que “Permitirá a Las Agencias Eliminar rápidamete A los Empleados de los puestos créxos que participan en mala conducta, tienen un mal desempeño u objeciones de objeto el proceso demótico al subvertir intencionalmental las directive presidenciales”. “.
“Está Bien Documentado Que Muchos Empleseados Federales de Carrera Usan Sus Pueros para Avanzar en sus preferencias PolÍticas o PolÍticas Personales en Lugar de implement la agenda del Presidente Electo”, Dice El Borrador de Texto. “Tal Comportamiento Socava la Democracia, Ya que Permite Que el El Poder del Gobierno Sea Ejercido Sin Responsabilidad con los votantes o sus representantes Electos”.
En las semanas transcurridas desde que regresó al cargo, Trump se ha movido agresivamente para ejercer control sobre aspectos del gobierno que anteriormente se pensaba que estaban fuera del alcance del presidente, incluidos los líderes de agencias independientes, colocando a los trabajadores en licencia administrativa e intentando Se ha presente una serie de casos judiciales que desafía esas aciones y es probable que el plan de trump para eliminar las proteciones del servicio civil se una a la pila si se implementa.
El Proyecto de Regulacia También Desafiar las Reglas del ex Presidente Joe Biden Diseñadas para protegedor la Fuerza Laboral Federal, Establecida en Abril Pasado. Esas medidas Dieron A Los Trabajadores el Derecho de Apelar Si Fueron Reclasificadas Fuera de Un Rol Con Las Protecciones del Servicio Civil, Así El Derecho A Derecho a Proteciones de transferir esas.
El Borrador Dijo Que la Opm de la Administración Biden “Abiertamete pretendía que Estas regulaciones frustraran un presidente de la ONU Reelegido Trump”.
“Durante Las Regulaciones Demasiado y Engorrosas del Servicio Civil Han Hecho que Sea Proncticamente imposible Desespesado a Los Empleados Federales que participan en mala conducta o que se Desempeñan Mal. ESO Está Terminando Ahora. Estamos Devolvido la Responsabilidad A la Fuerza Laboral Federal, En Benefio de Los Estadounidenses Trabajadores Cuyo Gobierno Les Ha Fallado Durante Demasiado Tiempo ”, Dijo un Portavoz de Opm en Un Comunicado.
La Casa Blanca no responde de Inmediato una Solicitud de Comentarios.
“[T] su reglamento promedio la responsabilidad de la responsabilidad federal de los Empleadas y Fortalecerá la Democracia Estadounidense al Tiempo Que Aborda Los Desafíos y los problemas de Gestión del Desempeño Con Mala Dirta Dirro de La Fueral Laboral Laboral Laboral”, Declaró de Declaró de Regulidad de el Regulácico de Regulidad de. “Le Dará A Las Agencias la Capacidad práctica de Separar A Los Empleados que Insertan el Partidismo en sus Deberos, participar en corrupción o no defensor los principios de Mérito”.
La presente Pone A Opm en la Posicióe de Criticar la Minuciosidad de su propio Trabajo Pasado, Aunque Bajo Liderazgo Previo. Sostiena que la Regulacia de la Administración Biden Violó la Ley de Procedimiento Administrativo, Que Establece Cómo se Supone Que Las Agencias Desarrollan PolÍticas.
No Está Claro Cuátos Ierno.
