La operación de transición del expresidente Donald Trump está compilando listas de nombres de personas a las que mantener fuera de una segunda administración Trump.
Las listas de personal indeseable incluyen personas vinculadas al plan de políticas del Proyecto 2025; 6 de diciembre de 2021, ataque a EE. UU. Capitolio; A los exfuncionarios se les concedió el anonimato para discutir las operaciones de transición privadas.
El esfuerzo es el último indicio de que una segunda administración Trump podría tener una composición de personal marcadamente diferente a la primera en puestos que van desde los asistentes más altos hasta los designados de nivel inferior. El expresidente y sus aliados han enfatizado durante mucho tiempo el valor de la lealtad entre el personal y parecen ansiosos por evitar las filtraciones y la rotación de personal que plagaron a Trump durante su primer mandato.
Donald Trump Jr. (Hijo de Trump y presidente honorario del equipo de transición) está liderando el esfuerzo para reunir los nombres del personal prohibido, dijo un exfuncionario de Trump.
“Claramente, las personas que trabajan en el Proyecto 2025 están en la lista negra”, dijo un segundo exfuncionario. Pero una prohibición general de los contribuyentes a ese proyecto (que cuenta con el apoyo de más de 100 organizaciones conservadoras) podría complicar los esfuerzos para dotar de personal a una administración republicana, y no está claro si una futura administración de Trump se apegaría a esa prohibición.
El esfuerzo por prohibir que ciertas personas se unan a la administración Trump se produce junto con el trabajo del equipo de transición para recopilar nombres de posibles candidatos políticos para un segundo mandato de Trump.
“Es una buena idea”, dijo Myron Ebell, quien dirigió la operación de transición de la Agencia de Protección Ambiental del equipo entrante de Trump en 2016, sobre mantener registros de personal no deseado.
“Durante la primera transición de Trump, tenía una hoja mecanografiada, que no tenía electrónicamente, que le di a la gente en la tienda de personal llamada ‘Sobre mi cadáver’”, dijo Ebell. “La lista siguió haciéndose más larga a medida que pensaba en más personas en las que había pensado originalmente”.
Esa lista incluía nombres de personas que habían servido durante el gobierno de George W. Bush, dijo, que eran “republicanos verdes suaves” y otros que Ebell sabía que eran “anti-Trump, incluso si no lo eran públicamente”. “Las únicas personas que consiguieron trabajos que deberían haber estado en la lista fueron personas que ni siquiera pensé en incluir en la lista, como Ryan Zinke”, dijo, refiriéndose al exsecretario del Interior de Trump, quien renunció en medio de preguntas sobre su
Ebell había oído hablar del esfuerzo por mantener listas de personas designadas prohibidas, dijo, pero no lo había oído directamente del equipo de transición.
Steven Cheung, director de comunicaciones de la campaña de Trump, se negó a comentar explícitamente sobre los esfuerzos para impedir que ciertas personas consigan puestos administrativos.
“El presidente Trump anunció un grupo de liderazgo de transición de Trump Vance para iniciar el proceso de preparación para lo que viene después de las elecciones y elegirá a las mejores personas para su gabinete para deshacer todo el daño peligrosamente liberal que Kamala Harris le ha hecho a nuestro país”, dijo Cheung en
Los funcionarios de transición de Trump han señalado públicamente que hay ciertas personas que planean mantener fuera de una administración si el expresidente recupera la Casa Blanca.
Howard Lutnick, copresidente del equipo de transición de Trump, dijo al New York Post este mes que una administración entrante de Trump no consideraría reclutas vinculados al Proyecto 2025, el manual de estrategia de la administración organizado por la conservadora Heritage Foundation. El Proyecto 2025 es “radiactivo”, dijo Lutnick al medio.
La Heritage Foundation no respondió a una solicitud de comentarios para esta historia. Trump ha tratado de distanciarse del plan de políticas, ya que ha sido criticado por los demócratas que describen sus ideas como extremas.
Los designados para un segundo mandato de Trump deberán mostrar “fidelidad” a Trump y a su agenda, dijo recientemente Lutnick al Financial Times.
Trump hijo Recientemente le dijo a The Wall Street Journal que el objetivo principal del equipo de transición era “simplemente evitar que los malos actores entren”.
“Hay mucha gente que pone la R al lado de su nombre, pero luego hacen lo que el pantano quiere, porque están buscando el próximo trabajo de consultoría o algo así”, dijo Trump Jr. dijo al periódico. “Estamos haciendo mucho con la investigación. Mi trabajo es prevenir a esos tipos, más que elegir personas”.
Mantener registros de las personas designadas deseables e indeseables es algo estándar en las transiciones presidenciales, dijo otra persona que trabajó en la transición de Trump en 2016.
“No es raro en D.C. tener una lista traviesa y agradable”, dijo esa persona. Han escuchado charlas, dijo esa persona, sobre cómo asegurarse de que la gente tenga una comprensión clara sobre quién debería o no servir en una administración Trump.
Excluir a los conservadores vinculados al Proyecto 2025, entre cuyos autores se incluyen ex altos funcionarios de Trump, podría hacer más difícil dotar de personal a un poder ejecutivo con puestos para unos 4.000 nombramientos políticos.
El Proyecto 2025 ha estado recopilando nombres y currículums de personas interesadas en servir en la administración Trump.
Boicotear a personas vinculadas al Proyecto 2025 podría descalificar a “muchas personas pro-Trump altamente calificadas”, dijo Ebell. “Encoge considerablemente la piscina”.
Pero después de “las elecciones o después de la toma de posesión, pueden cambiar de opinión al respecto”, dijo Ebell. “Lo veo como una táctica política, no como una prohibición permanente”.
